馬光遠點評俞敏洪南極“全員信”：寫得穩重剋制，不迎合情緒，也不卑不亢

11 月 23 日，經濟學者馬光遠連續發微博，回應新東方創始人俞敏洪在南極釋出的致公司全員信。馬光遠表示，他認為俞敏洪的信“寫得不錯，不卑不亢，也沒有迎合網路情緒。”他強調，部分媒體將這封信定義為“...

2025年11月24日來源: https://tech.sina.com.cn/

11 月 23 日，經濟學者馬光遠連續發微博，回應新東方創始人俞敏洪在南極釋出的致公司全員信。

馬光遠表示，他認為俞敏洪的信“寫得不錯，不卑不亢，也沒有迎合網路情緒。”
他強調，部分媒體將這封信定義為“再次道歉”並不準確，因為信的核心內容是“說明與解釋”，而並非正式道歉。同時，俞敏洪在信中也並未接受外界所謂“老闆與員工對立”的觀點。

隨後，馬光遠轉發澎湃新聞相關微博《#俞敏洪內部信再致歉#：人和公司互相成就，才是最好的關係》，並寫道：“對老俞來說，去南極和去三亞一樣輕鬆，他確實沒有炫耀的意思，但在某些人眼裡就是會被解讀成炫耀。”

此前，馬光遠曾發表文章《老俞在南極沒錯，員工也沒錯，是時代敘事變了》。文中提到，俞敏洪赴南極是為了紀念公司 32 週年，也希望繼續帶領員工同行。他指出，俞敏洪有能力承擔南極旅行的費用，而且這趟行程本質上也屬於工作。

他進一步表示，如果敘事方式不同，外界反應可能也會不同。“如果信中寫的是南極的艱險、旅途中產生的公司發展思考，或者關於改善員工待遇的方向，可能就不會激起如此大的爭議。俞敏洪沒有錯，員工沒有錯，真正變化的是時代的敘事方式。”

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