2026年9月10日

商業

美國星巴克被裁定違反勞動法,須向紐約市員工賠償近1.5億美元

(紐約訊)美國紐約市消費者與勞工保護部(DCWP)自 2022 年起對星巴克(Starbucks)展開調查,發現該公司自 2021 年以來多次違反《公平工作周法》(Fair Workweek Law)...

(紐約訊)美國紐約市消費者與勞工保護部(DCWP)自 2022 年起對星巴克(Starbucks)展開調查,發現該公司自 2021 年以來多次違反《公平工作周法》(Fair Workweek Law),累計違規次數超過 50 萬次。經過和解,星巴克同意向紐約市員工支付 3500 萬美元(約 1 億 4467 萬令吉)賠償金。

案件源自多名星巴克員工的投訴,隨後調查範圍擴大至紐約市所有星巴克門市。官方發現,星巴克未能提供穩定固定的排班表,並存在隨意削減員工工時的情況。

DCWP 部長馬尤加(Vilda Vera Mayuga)表示,將有超過 1 萬 5000 名員工受惠,每名紐約星巴克員工將獲得從 2021 年 7 月至 2024 年 7 月間每週 50 美元(約 207 令吉)的補償。這也是紐約市史上金額最高的勞工保護和解協議之一。

依據和解內容,星巴克未來必須嚴格遵守紐約市勞動法規,包括提供固定排班與加班機會。對此,星巴克回應稱,紐約相關法規“相當複雜”,實際執行可能具挑戰性,但公司支援該法律,並承諾會全面配合。

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