（華盛頓，1月2日）隨著 Z 世代（“00 後”）在職場中逐漸成為重要力量，一套關於金錢與人生規劃的新觀念正在形成。調查和個人故事顯示，越來越多的年輕人從大學時期就開始思考退休和財務獨立——目的並非單純致富，而是為了在未來擁有更多選擇權和時間自由。
其中一個例子是居住在加州的華裔美國人張莉蓮（Lillian Zhang）。據綜合報道，這位 24 歲的年輕人目前在一家科技公司擔任產品營銷經理。20 歲、尚未畢業時，她就開始通過 YouTube 等平臺學習個人理財，開設了自己的第一筆 Roth IRA（羅斯個人退休賬戶，一種繳稅後投入、符合條件時可免稅提取的退休賬戶），並利用儲蓄和實習收入，連續兩年將年度繳款額度繳滿。畢業後，她轉而最大化向公司提供的退休計劃繳款，同時通過內容創作建立副業收入。短短幾年內，她的退休賬戶餘額已達到六位數。
這種“提前儲蓄”的心態在年輕世代中正變得越來越普遍。報告援引的資料顯示，Z 世代平均在 22 歲左右開始為退休儲蓄，而千禧一代為 27 歲，X 世代為 31 歲，嬰兒潮一代則為 37 歲。推動因素包括對工資停滯、生活成本上升的擔憂，以及對社會安全網長期可靠性的懷疑。張表示，完全依賴社會保障金來養老可能存在風險。
退休福利成為求職關鍵因素
退休福利也逐漸成為年輕人擇業時的重要考量。一項 Handshake 對大學生和應屆畢業生的調查發現，65% 的應屆畢業生表示，如果僱主不提供退休計劃，他們不會接受這份工作。
Vanguard 的一份報告進一步指出，隨著自動加入計劃、賬戶資訊更易獲取等功能的普及，18–24 歲員工參與僱主退休計劃的比例，比以往同年齡段的前幾代人高出 32%。
社交媒體推動“人人都能學理財”
YouTube、TikTok 等平臺讓年輕人無論家庭背景或資源如何，都能更容易瞭解 Roth IRA、稅前與稅後投資的差異，以及複利增長的概念。另一個例子是 27 歲的 Genesis Hinckley，她在一家科技公司擔任商業分析師，每月將工資的 7% 用於退休儲蓄，並獲得僱主 50% 的配比補貼。如今，她的退休賬戶餘額已接近 14 萬美元（約合 56.8 萬令吉）。
重新定義財務獨立
除了退休儲蓄，年輕人也在重新定義“財務獨立”的含義。25 歲的個人理財教育者 Taylor Price 表示，目標並不一定是提前退休，而是擁有暫停、換工作或追求更有意義道路的能力，而不被現實所束縛。張也認同，及早儲蓄讓她能夠選擇自己想要的生活方式，而不僅僅是追逐一個數字。Hinckley 補充說，有紀律的儲蓄並不一定要以犧牲當下生活為代價；對許多人來說，新的“美國夢”不再只是金錢本身，而是用金錢換回時間。