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松下全球裁員萬人衝擊傳統業務，美的主動調整聚焦效率與海外擴張

2025年5月17日 來源: kejixun科技訊

近日，日本家電巨頭松下集團宣佈啟動全球裁員計劃，涉及日本國內及海外各約5000名員工。此次裁員以“提升效率”為目標，計劃關閉虧損業務、整合冗餘機構，並重點發展新能源電池與智慧家居等新興領域。松下最新財報顯示，公司過去一年利潤同比下滑17.5%，電視業務持續萎縮，空調板塊亦陷入虧損。早在年初，松下已將家電事業部拆分為三家子公司，並計劃剝離電視業務。

與此同時，中國家電龍頭美的集團也曝出計劃在年內分兩輪裁員共3萬人，首輪已完成，但官方尚未對此回應。與松下不同的是，美的2024年營收達到4091億元，淨利潤同比增長14.3%，整體業績表現穩健。

兩家企業裁員背後的邏輯截然不同：松下為止損而被動求生，進行大規模組織瘦身和業務重組；而美的則是在業績增長期主動最佳化人力結構，聚焦提升人均產出和組織靈活性。資料顯示，美的全球員工超過16萬人，人均年營收約250萬元，仍低於行業頭部水平。

美的近期接連收購西班牙廚電品牌Teka和歐洲熱能巨頭喜德瑞中國業務，強化海外自主品牌（OBM）佈局。裁員動作或為資源整合，集中力量發展新零售與全球擴張戰略。

面對裁員傳聞，美的方面僅稱“人員最佳化為常規操作”；松下則明確表示此次調整旨在為2026財年利潤增長鋪路。業內普遍認為，兩家企業的戰略反映出家電行業共性：巨頭們正通過組織瘦身應對市場飽和壓力，同時加碼新興領域的佈局。

此次裁員風暴引發供應鏈和資本市場關注。經銷商面臨庫存壓力和利潤下滑，投資者關注企業轉型成效。松下能否藉助新能源領域實現反彈？美的全球併購能否釋放協同效應？未來發展仍待觀察。但可以肯定的是，家電行業正從規模擴張轉向效率競爭，裁員只是企業重塑競爭力的序章。

目前，更多家電企業可能加入“瘦身”大潮。正如海信最佳化人力時所言：“極致能力是應對未來的唯一選擇”，家電行業的生存法則正經歷深刻重塑。

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