Raksasa 750 Miliar Siap Berganti Nahkoda: Ketua Berusia 68 Tahun Mundur Setelah 32 Tahun Memimpin, Kekayaan Capai 2,4 Miliar RMB

Pada malam 28 November, raksasa pertambangan Tiongkok — Zijin Mining (SH601899, harga saham 28,58 yuan, valuasi 759,6 miliar yuan) — merilis serangkaian pengumuman penting yang langsung menjadi sorotan pasar.

Dalam rapat dewan yang digelar pada hari yang sama, Zijin Mining membahas dan menyetujui sejumlah agenda terkait pergantian susunan direksi untuk periode berikutnya.

Yang paling menarik perhatian adalah keputusan Chen Jinghe — sosok visioner dan “jiwa” di balik berdirinya kerajaan bisnis Zijin — yang pada usia 68 tahun memilih untuk tidak lagi menerima pencalonan sebagai anggota Dewan Direksi ke-9, dengan alasan usia dan keluarga. Seiring dengan itu, perusahaan juga merilis daftar kandidat direksi baru yang terdiri dari jajaran manajemen senior yang telah lama berjuang bersama Chen selama bertahun-tahun.

Hingga penutupan perdagangan tanggal 28, harga saham Zijin bertahan di 28,58 yuan, naik lebih dari 95% sejak awal tahun, dan membawa kapitalisasi pasar mencapai 759,6 miliar yuan.

Kekayaan Saham di Atas 2,4 Miliar RMB, Diusulkan Menjadi Ketua Kehormatan Seumur Hidup

Dalam pengumuman resmi perusahaan, bagian yang membahas keputusan Chen ditulis dengan nuansa penuh rasa hormat sekaligus pandangan strategis yang matang. Meski pemegang saham dan dewan berupaya membujuknya tetap menjabat, Chen berpendapat bahwa perusahaan yang ingin bertahan lintas generasi harus berkembang dari “pendiri sebagai pengendali” menjadi “sistem dan kelembagaan sebagai penggerak”. Kini, menurutnya, tim manajemen inti yang baru telah matang — ini adalah saat yang tepat untuk regenerasi kepemimpinan.

Data tahunan menunjukkan bahwa sepanjang 2022–2024, gaji tahunan Chen masing-masing sebesar 9,94 juta yuan, 8,05 juta yuan, dan 7,47 juta yuan. Ia juga memiliki 85,1 juta lembar saham Zijin Mining, yang jika dihitung dengan harga terbaru, bernilai lebih dari 2,4 miliar yuan.

Sebagai penghargaan atas jasa luar biasanya dalam membangun pondasi perusahaan, serta untuk menjaga warisan inovasi dan budaya korporasi khas Zijin yang ia rintis, dewan sepakat menyetujui usulan pengangkatan Chen Jinghe sebagai Ketua Kehormatan Seumur Hidup dan Penasihat Senior — dan status tersebut akan dituangkan secara resmi dalam Anggaran Dasar Perusahaan.

Zijin Mining menyatakan bahwa “Bapak Chen Jinghe akan tetap memberikan panduan dalam keputusan strategis besar dan koordinasi sumber daya, mendukung pertumbuhan jangka panjang perusahaan.”

Perjalanan yang Membentuk Sejarah Industri Tambang Tiongkok

Karier Chen Jinghe identik dengan evolusi industri pertambangan modern di Tiongkok. Sejak 1993, ia memimpin Zijin Mining sebagai Ketua Dewan, membangun filosofi “mengembangkan pertambangan untuk kemaslahatan masyarakat” dan visi menjadikan perusahaan sebagai “grup pertambangan kelas dunia berbasis teknologi tinggi dan ramah lingkungan”.

Laporan tahunan 2024 menunjukkan kinerja luar biasa: produksi tembaga tambang perusahaan setara 65% dari total produksi dalam negeri, sementara produksi emas setara 24%. Dalam daftar Forbes Global 2000, Zijin berada di peringkat ke-267 secara keseluruhan dan peringkat pertama di antara perusahaan emas dunia. Dalam Fortune Global 500, perusahaan menempati posisi 364.

Hingga akhir 2024, Zijin juga memiliki total cadangan tambang raksasa—tembaga, emas, seng, perak, hingga litium—dengan beberapa di antaranya berada di posisi top dunia, termasuk cadangan tembaga peringkat dua global, emas peringkat lima, dan seng peringkat tiga.

Di balik semua pencapaian ini, terdapat kontribusi Chen dalam eksplorasi geologi, pemanfaatan timbal balik dari bijih berkadar rendah, pengembangan teknologi pemrosesan skala besar, serta inovasi dalam manajemen proyek tambang — termasuk model “Five-Loop Ore Flow” yang menjadi keunggulan operasional Zijin dalam menekan biaya sambil meningkatkan efisiensi.

Kini, dengan mundurnya Chen dari kepemimpinan langsung, perhatian pasar beralih pada pertanyaan besar: Mampukah Zijin Mining mempertahankan — bahkan mempercepat — momentum pertumbuhan fenomenal ini?

Jajaran Calon Pemimpin Baru: Loyal, Kompeten, dan Berpengalaman

Seiring pengunduran diri Chen, siapa yang akan menjadi nakhoda berikutnya di Zijin? Daftar kandidat non-independen untuk Dewan Direksi ke-9 memberikan gambaran jelas mengenai strategi suksesi perusahaan.

Setelah melalui evaluasi dan pertimbangan komite remunerasi, direkomendasikan tujuh calon direktur non-independen: Zou Laichang, Lin Hongfu, Wu Jianhui, Shen Shaoyang, Zheng Youcheng, dan Wu Honghui sebagai calon direktur eksekutif, serta Li Jian sebagai calon direktur non-eksekutif. Selain itu, Xie Xionghui — Direktur Eksekutif dan Wakil Presiden saat ini — diajukan sebagai calon Direktur Perwakilan Karyawan untuk pemilihan internal.

Daftar ini memiliki bobot kredibilitas tinggi — hampir semuanya adalah “prajurit lama Zijin” yang telah bertahun-tahun bekerja bersama Chen dan membawa latar belakang industri serta pengalaman operasional yang solid.

Zou Laichang, yang kini menjabat Wakil Ketua dan Presiden, lahir tahun 1968 dan merupakan insinyur senior setingkat profesor. Ia bergabung tahun 1996 dan pernah menjabat sebagai Kepala Teknik, Direktur, hingga Wakil Presiden Senior. Ia dikenal sebagai tangan kanan setia Chen Jinghe di bidang operasional.

Lin Hongfu, Direktur sekaligus Wakil Presiden Eksekutif, bergabung tahun 1997 dan pernah menjabat posisi lapangan strategis seperti Kepala Pabrik Pemurnian Emas dan Wakil Kepala Tambang Emas Zijinshan.

Wu Jianhui, juga bergabung tahun 1997, pernah menjabat sebagai GM Zijin Copper dan GM Tibet Julong Copper, dengan pengalaman luas dalam mengelola pembangunan dan operasi tambang besar-skala.

Selain itu, beberapa wajah baru tampil sebagai kekuatan tambahan:
• Shen Shaoyang — latar belakang akuntansi profesional Kanada & pengalaman manajemen internasional
• Zheng Youcheng — ahli dalam operasi perusahaan dan pengelolaan kapital
• Wu Honghui — CFO sejak 2007, menguasai strategi keuangan dan perpajakan

Pembaruan Tata Kelola Perusahaan

Restrukturisasi kepemimpinan ini juga dibarengi dengan transformasi tata kelola perusahaan. Untuk memenuhi ketentuan regulasi terbaru, Zijin Mining berencana menghapus struktur Dewan Pengawas dan menggantinya dengan Komite Audit & Pengawasan di bawah Dewan Direksi — memperkuat transparansi dan pengawasan internal.

Untuk posisi direktur independen, tujuh kandidat diusulkan, masing-masing membawa perspektif yang unik:
• Bo Shaochuan — lebih dari 30 tahun pengalaman investasi pertambangan internasional
• Zhang Yongtao — mantan wakil ketua Asosiasi Emas Tiongkok
• Qu Xiaohui — perempuan pertama di Tiongkok dengan gelar PhD di bidang ekonomi akuntansi
• Wang Anjian — ilmuwan strategis utama sumber daya mineral global

Yang menarik, beberapa anggota direksi sebelumnya — termasuk Lin Hongying — tidak masuk dalam daftar nominasi terbaru, menunjukkan transisi kepemimpinan lintas generasi yang nyata.

(Disclaimer: Konten artikel dan data yang disebutkan hanya bersifat informatif dan tidak menjadi rekomendasi investasi. Segala risiko menjadi tanggung jawab investor.)