Alipay resmi luncurkan Asisten Karier AI “Xiaoye”: Hadirkan Fitur Pencarian Pekerjaan, Perencanaan Karier, dan Pelatihan Profesional

Pada ajang 2025 Inclusion Bund Conference, tim Digital Employment Alipay secara resmi meluncurkan AI Career Assistant “Xiaoye”, sebuah terobosan berbasis teknologi model AI generasi terbaru dan digital human yang dirancang untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen perusahaan sekaligus mempermudah pencari kerja menemukan peluang terbaik.

Empat Kapabilitas Utama Xiaoye

Xiaoye hadir dengan 4 kemampuan inti yang dirancang untuk memperkuat layanan di kedua sisi pasar tenaga kerja—baik pemberi kerja maupun pencari kerja:

1. Pencocokan Pekerjaan dengan AI
Xiaoye mengubah paradigma dari “orang mencari pekerjaan” menjadi “pekerjaan mencari orang.” Pencari kerja cukup mengetik “cari kerja” di aplikasi Alipay dan langsung bisa berbincang dengan Xiaoye. Melalui interaksi cerdas, Xiaoye memahami kebutuhan pengguna secara mendalam dan merekomendasikan posisi yang relevan dengan akurasi tinggi. Hingga kini, lebih dari 12 juta lowongan di kanal pekerjaan Alipay sudah terhubung dengan fitur pencocokan AI ini.

2. Wawancara Online Berbasis AI
Tak perlu lagi antre atau bepergian untuk wawancara. Setelah mendaftar posisi melalui Xiaoye, kandidat bisa langsung masuk ke ruang wawancara AI tanpa terikat waktu dan lokasi. Saat ini, lebih dari 150 ribu lowongan sudah mendukung fitur ini. Usai wawancara, Xiaoye juga mampu menyajikan laporan wawancara secara cepat sebagai bahan pertimbangan perusahaan dalam mengambil keputusan.

3. Perencanaan Karier dengan AI
Xiaoye memberikan panduan praktis dan dapat ditindaklanjuti berdasarkan keahlian, sertifikasi, pengalaman, dan minat pribadi pencari kerja. Dengan begitu, pengguna dapat menyusun strategi pengembangan karier jangka pendek, menengah, maupun panjang secara lebih terarah.

4. Rekomendasi Pelatihan yang Tepat Sasaran
Xiaoye mampu mengidentifikasi kesenjangan antara kemampuan saat ini dengan persyaratan posisi impian, lalu memberikan rekomendasi kursus yang sesuai. Solusi ini membantu mengatasi masalah klasik pelatihan kerja seperti supply-demand mismatch dan kesenjangan antara pembelajaran dan kebutuhan nyata di dunia kerja.

Dengan hadirnya Xiaoye, Alipay tidak hanya meningkatkan efisiensi proses rekrutmen dan pencarian kerja, tetapi juga mendefinisikan ulang masa depan ketenagakerjaan digital—membuat perekrutan lebih cerdas, pencarian kerja lebih efisien, dan pertumbuhan karier semakin mudah diwujudkan.