近日，福耀集團董事長曹德旺在接受媒體專訪時，回應了外界關於“他在慈善方面十分慷慨，卻對員工過於嚴格”的質疑。曹德旺澄清道，他用於慈善事業的資金全部來自個人財富，而非公司資金。至於企業管理，他強調，企業必須培養自身的競爭力，才能在激烈的市場中立足與發展。
曹德旺介紹，福耀集團目前擁有約4萬名員工，員工月均薪資約為人民幣1萬元。公司的薪酬策略是高於行業平均水平，但不會高出過多，以此在吸引人才與控制風險之間保持平衡。
“企業家的事業本身就是一場風險事業，”曹德旺指出，“如果把利潤全部分掉或拿去發福利，公司就會失去抵禦風險的能力，也無法向股東交代。”
他還補充道，福耀集團已設立員工困難援助計劃，為遭遇困境的員工提供幫助，包括直系親屬罹患重病時的經濟援助。對於網路上的一些批評，曹德旺表示，很多內容都是斷章取義或被拼接的片段，他選擇不予理會。
（來源：新浪財經）