Microsoft Umumkan PHK Massal Lagi: 9.000 Posisi Dihapus dalam Restrukturisasi Era AI

Pada 5 Juli, Microsoft mengonfirmasi rencana PHK terbaru, yang akan berdampak pada sekitar 9.000 posisi kerja, setara dengan sekitar 4% dari total karyawan globalnya yang mencapai 228.000 orang hingga Juli 2024.

Ini adalah gelombang PHK ketiga Microsoft dalam waktu kurang dari enam bulan. Pada Mei, Microsoft memberhentikan sekitar 7.000 karyawan; sebelumnya pada 2023, perusahaan telah memutuskan hubungan kerja dengan 10.000 karyawan.

Menurut pernyataan perusahaan, langkah ini bertujuan menyederhanakan struktur manajemen, meningkatkan efisiensi, dan menyesuaikan organisasi dengan dinamika pasar saat ini. Seorang juru bicara Microsoft mengatakan bahwa penyesuaian organisasi akan terus dilakukan demi menjaga daya saing di tahun fiskal baru.

Waktu pengumuman ini juga penting—hanya dua hari setelah dimulainya tahun fiskal 2026 Microsoft, periode di mana perusahaan biasanya mengumumkan perubahan strategis.

Peran AI Semakin Dominan: 30% Kode Ditulis oleh AI
CEO Satya Nadella mengungkapkan bahwa saat ini hingga 30% dari kode Microsoft ditulis oleh AI—dan angka ini terus meningkat. Artinya, AI tidak lagi sekadar alat bantu, tetapi sudah mengambil alih sebagian beban kerja yang sebelumnya ditangani oleh pengembang manusia.

Microsoft juga terus berinvestasi besar-besaran dalam infrastruktur AI, menciptakan lingkungan kerja yang lebih cerdas dan produktif. Pergeseran ini memengaruhi tidak hanya peran teknis tetapi juga mendorong perampingan struktur organisasi.

Industri Teknologi Masuki Era Restrukturisasi Tenaga Kerja Berbasis AI
Microsoft bukan satu-satunya. CEO Amazon Andy Jassy pada Juni menyatakan bahwa dengan semakin banyaknya agen dan alat AI generatif yang digunakan, beberapa pekerjaan tradisional akan tergantikan sementara jenis pekerjaan baru akan bermunculan.

CEO Google Sundar Pichai juga menyebut bahwa lebih dari 25% kode baru di Google kini ditulis oleh AI, menandakan transformasi menyeluruh ke arah alur kerja yang didukung AI.

Kinerja Keuangan Tetap Kuat di Tengah Transisi Strategis
Meskipun melakukan PHK besar-besaran, performa keuangan Microsoft tetap solid. Dalam laporan keuangan Q3 fiskal 2025, pendapatan mencapai $70,07 miliar (naik 13% YoY), dengan laba bersih $25,82 miliar (naik 18% YoY). Pada 3 Juli, kapitalisasi pasar Microsoft mencapai $3,71 triliun, dengan saham naik 1,58%.

Hal ini menunjukkan bahwa PHK bukan karena tekanan keuangan, melainkan bagian dari strategi transformasi—mengadopsi model efisiensi berbasis AI yang kini mengubah struktur tenaga kerja di raksasa teknologi.