Pemutusan Hubungan Kerja Global Panasonic Sebanyak 10.000 Orang Mengguncang Bisnis Tradisional; Midea Secara Proaktif Fokus pada Efisiensi dan Ekspansi Luar Negeri

Baru-baru ini, raksasa peralatan rumah tangga Jepang, Panasonic, mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja global yang melibatkan sekitar 5.000 karyawan di Jepang dan 5.000 di luar negeri. Pemutusan kerja ini bertujuan untuk “meningkatkan efisiensi,” dengan rencana menutup bisnis yang merugi, mengkonsolidasikan organisasi yang berlebihan, serta memfokuskan pada sektor baru seperti baterai energi terbarukan dan rumah pintar. Laporan keuangan terbaru Panasonic menunjukkan penurunan laba sebesar 17,5% dibandingkan tahun sebelumnya, dengan bisnis televisi yang terus menyusut dan segmen pendingin udara mengalami kerugian. Awal tahun ini, Panasonic membagi divisi peralatan rumah tangganya menjadi tiga anak perusahaan dan berencana melepas bisnis televisinya.

Sementara itu, raksasa peralatan rumah tangga Tiongkok, Midea Group, dikabarkan berencana melakukan pemutusan hubungan kerja sebanyak 30.000 karyawan dalam dua gelombang tahun ini, dengan gelombang pertama telah selesai, meskipun perusahaan belum memberikan komentar resmi. Berbeda dengan Panasonic, pendapatan Midea pada tahun 2024 mencapai 409,1 miliar yuan, dengan laba bersih meningkat 14,3% dibandingkan tahun sebelumnya, menunjukkan kinerja yang stabil.

Logika di balik pemutusan kerja kedua perusahaan sangat berbeda: Panasonic terdorong untuk memotong biaya demi menghentikan kerugian, melakukan pengurangan organisasi secara besar-besaran dan restrukturisasi bisnis; sedangkan Midea secara proaktif mengoptimalkan struktur tenaga kerja selama masa pertumbuhan, dengan fokus meningkatkan pendapatan per kapita dan fleksibilitas organisasi. Data menunjukkan Midea memiliki lebih dari 160.000 karyawan di seluruh dunia, dengan pendapatan rata-rata tahunan per karyawan sekitar 2,5 juta yuan, masih di bawah tingkat perusahaan terkemuka di industri.

Baru-baru ini, Midea berulang kali mengakuisisi merek peralatan dapur Spanyol Teka dan bisnis China dari raksasa pemanas Eropa Stiebel Eltron, memperkuat tata letak merek sendiri (OBM) di luar negeri. Pemutusan kerja ini mungkin bertujuan untuk konsolidasi sumber daya guna fokus pada ritel baru dan strategi ekspansi global.

Menanggapi rumor PHK, Midea hanya menyatakan bahwa “optimalisasi personel adalah operasi rutin,” sementara Panasonic dengan jelas mengatakan bahwa penyesuaian ini bertujuan untuk membuka jalan bagi pertumbuhan laba tahun fiskal 2026. Analis industri umumnya percaya bahwa strategi kedua perusahaan mencerminkan kesamaan di industri: raksasa peralatan rumah tangga memangkas organisasi mereka untuk menghadapi pasar yang jenuh sambil mempertaruhkan masa depan pada bidang baru.

Gelombang PHK ini telah memicu kekhawatiran di rantai pasokan dan pasar modal. Distributor menghadapi tekanan inventaris dan keuntungan rendah, sementara investor fokus pada efektivitas transformasi perusahaan. Apakah Panasonic dapat bangkit dengan memanfaatkan sektor energi terbarukan, dan apakah akuisisi global Midea dapat mewujudkan sinergi masih harus dilihat. Yang pasti, persaingan di industri peralatan rumah tangga kini beralih dari ekspansi skala ke pertarungan efisiensi, dan PHK hanyalah pembuka jalan untuk membangun kembali daya saing.

Lebih banyak perusahaan peralatan rumah tangga kemungkinan akan bergabung dalam kompetisi “pengecilan” ini. Seperti yang diungkapkan Hisense saat mengoptimalkan tenaga kerja mereka, “Kemampuan ekstrem adalah satu-satunya pilihan untuk menghadapi masa depan.” Aturan bertahan hidup di industri peralatan rumah tangga sedang mengalami redefinisi mendalam.